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转载-拒招左撇子企业形象就能提升了?
因为是残疾人而被拒之门外,来自湖北荆州伍先生就有此遭遇,26日上午,当他来到广州东城桑园茶上工业大道19号大忠电子有限公司找工作的时候,在该厂门口贴的一则招聘公告明确写明不录用残疾人,而且拒绝身高1.55米以下、文身、左撇子的应聘者。公司人事部称,之所以这样做是为了提高公司的形象。律师认为,企业的行为明显带有用工歧视。
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  据调查,有超70人遭遇过就业歧视,85.5人认为存在就业歧视,国人对歧视也已经是集体无意识,在如此背景下,见到拒招残疾人和左撇子,并不觉得有多少惊异,只不过是在就业歧视的目录中增添了几项罢了。
  对于就业歧视,尽管有《劳动法》等法,但因为规定得过于粗线条而失却保护色彩。当求职者真正遭遇就业歧视时,往往难以找到合适的法律武器来保护自己的利益。对此,企业是很清楚的,因此,即便是工人短缺的情况下,他们还是要将就业歧视进行到底。
  企业拒招残疾人和左撇子的理由是提升企业形象的,这样的说法是自欺欺人。企业最大的形象就是具有社会责任心。9月19日,因为被指社会责任缺失,十五家企业被一家中国媒体选为社会责任缺失案例。其中,包括奶粉中掺杂三聚氰胺的三鹿集团。此外,完达山药业、玖龙纸业等企业,也被一起点名。这些进入社会责任缺失案例中的企业都是有着相当严重的问题,那些没有资格进入案例榜却缺失社会责任心的小企业不知道有多少?企业是需要承担一定的社会责任,比如要接纳一定数量的残疾人,不能排斥妇女生育
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